Run SheetAgileRetrospective Format

Start Stop Continue

KomplexitätLow

Zeit30-60 min

Teilnehmende3-12

FormatWorkshop

MaturityCanonical

Vorbereitung

Was vor Start vorliegen muss

Materialien

Whiteboard oder Miro mit drei Spalten (Start, Stop, Continue); Stickies je Person; Timer; Pre-Read (Zeitraum, Highlights, Metriken); geteiltes Notiz-Dokument für Actions.

Personen / Rollen

Ein Facilitator; 3-12 Teammitglieder; ein Scribe für Konsolidierung; optionaler externer Coach für gemischte Teams.

Vorabinfos

Zeitraum klar (z. B. letzter Sprint, Quartal, Projekt); kurzer Status-Recap (Metriken, Meilensteine); psychologische Sicherheit als Norm; vorherige Retro-Aktionen mit Status.

Zeitbedarf

30-60 min

Setup

Drei Spalten an die Wand. Pre-Read 1-Pager (10 Zeilen, Lese-Zeit 2 min). Regel: Stickies still und parallel, keine Vor-Diskussion.

Kernfrage

Die eine Frage, die diese Methode beantwortet

Was sollte das Team beginnen, was beenden und was bewusst fortführen, um spürbar besser zu arbeiten?

Ablauf

Marker: Minute

Schritt	Dauer	Aktion	Hinweis
10-5 min	5 min	Pre-Read lesen, Zeitraum und Format erklären. Regel: pro Spalte 1-3 Stickies pro Person, knapp formuliert, verhaltensbezogen.	Verhaltensbezogen heißt: was tun wir, nicht „bessere Kommunikation“. „Daily auf 15 min begrenzen“ ist Verhalten, „mehr Klarheit“ nicht.
25-20 min	15 min	Stillarbeit: pro Person 3-9 Stickies in den drei Spalten. Danach reihum vorlesen, ähnliche clustern.	Stillarbeit verhindert Dominanz. Wer in der Sammelphase schon diskutiert, beeinflusst andere und verliert Tiefe.
320-35 min	15 min	Cluster bilden, Dot-Voting (2 Dots pro Person). Top 2-3 Cluster pro Spalte diskutieren: warum und was wäre die kleinste Aktion.	Voting fokussiert. Ohne Voting verzettelt sich Diskussion. Bei harter Spreizung ist das selbst Information; entweder Doppelvotum oder Sponsor entscheidet.
435-50 min	15 min	Aktionen formulieren: maximal 5 Actions, jede mit Owner, Datum und Erfolgskriterium. Wer ownt, was wird in 14 Tagen erkennbar.	5 ist Obergrenze, nicht Quota. Lieber 2 echte Aktionen als 7 halbherzige. Owner muss anwesend sein oder zugestimmt haben.
550-60 min	10 min	Vorherige Retro-Aktionen reviewen: erledigt, abgebrochen, läuft. Verbindlichkeitskultur sichtbar machen. Termin der nächsten Retro fixieren.	Ohne Status-Review der Vor-Retro werden Aktionen rituell beschlossen und vergessen. Sichtbarmachen schafft Disziplin.

Artefakt

Was am Ende rauskommt

Form

Notion- oder Wiki-Eintrag mit Zeitraum, Teilnehmenden, allen Stickies pro Spalte, Top-Clustern, beschlossenen Aktionen (Owner, Datum, Erfolgskriterium) und Status-Übersicht der vorherigen Aktionen.

Tool-Alternativen

Miro oder FigJam mit Retro-Template
Notion-Datenbank mit Retro-Serie
TeamRetro oder EasyRetro für strukturierte Online-Sessions
Whiteboard-Foto plus Markdown-Notes

Versionierung / Ownership

Pro Retro ein Eintrag in Serie. Vorherige Retros verlinken, Aktion-Statusübergänge protokollieren. Quartalsweise Muster-Auswertung (welche Stop-Themen wiederkehren).

canvas

Start Stop Continue Arbeitsvorlage

Kompakte Arbeitsvorlage für Start Stop Continue mit Kontext, Input, Ergebnisartefakten und nächstem Schritt.

# Start Stop Continue Canvas

## Kontext

Wofür wird die Methode eingesetzt?

## Kernfrage

Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?

## Input

Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?

## Arbeitsfläche

- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:

## Ergebnisartefakte
- Start Stop Continue Board:
- Improvement Actions:

## Offene Fragen

- ...

## Nächster Schritt

Owner, Datum, Erfolgssignal.

Beispielausgabe

Konkret gefülltes Szenario

start-stop-continue-beispiel.md

markdown

## Start-Stop-Continue — Team Discovery, Sprint 23 (15.05.2026, 50 min, 7 Personen)

**Start (Top-Cluster)**:
- Refinement asynchron in geteiltem Doc 24 h vor Termin (Cluster aus 5 Stickies).
- Pair Programming bei kritischen Stories (Cluster aus 3).

**Stop**:
- Standup auf Zoom mit 9 Personen ohne klare Reihenfolge (Cluster aus 4).
- PRs ohne Beschreibung mergen (Cluster aus 3).
- „Quick Sync“-Einwürfe in Slack-DMs (Cluster aus 3).

**Continue**:
- Demo am Mittwoch mit echten Nutzern (Cluster aus 5).
- Postmortems blameless durchführen (Cluster aus 4).

**Aktionen**:
1. Refinement-Doc-Template + Slot 24 h vor Termin (Owner: @anna, Erfolg: 80% Stories vorab kommentiert, ab Sprint 24).
2. Standup-Format: Walking-the-Board, 12 min Cap (Owner: @ben, ab 19.05., Erfolg: median <14 min).
3. PR-Template mit „Was/Warum/Test“ pflicht in GitHub (Owner: @lisa, bis 21.05.).

**Status vorherige Retro**: 4 Aktionen, 3 erledigt, 1 abgebrochen (gründig). Sichtbar im Wiki.

Was tun

Strikt: erst still Stickies, dann reihum lesen, dann Dot-Voting, dann diskutieren. Reihenfolge ist Methodenkern.

Abbruchkriterien

Done-Signale, in unter einer Minute prüfbar

Psychologische Sicherheit fehlt, Team traut sich nicht ehrliche Stops zu nennen.

Externe Eskalation (Krise) dominiert, Retro-Slot wird Symptom-Aussprache ohne Aktionen.

Zeitraum ist nicht klar oder zu lang (>3 Monate), Erinnerung verblasst.

Aktionen aus vorigen Retros werden nicht umgesetzt, Vertrauen in Format sinkt.

Team ist neu zusammengewürfelt, beziehungsorientierte Formate (z. B. Mad-Sad-Glad) sind erst angebracht.

Team größer als 12 Personen, Format wird unmoderierbar; aufsplitten oder größeres Setup wählen.

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