Was vorher fertig sein muss
Problem, Ziel oder Entscheidung ist so weit beschrieben, dass die Methode auf einen klaren Scope angewendet werden kann.
Was vor Start vorliegen muss
Arbeitsboard oder Dokument für Ursache-Wirkungs-Baum; vorhandene Notizen, Daten, Entscheidungen und Annahmen; Marker für Unsicherheit, Owner und nächste Schritte.
Facilitator; fachliche Experten aus dem betroffenen Bereich; ein Owner für Ergebnis und Nachverfolgung; bei Entscheidungen ein benannter Decider.
Scope, Anlass, bekannte Fakten, relevante Constraints, bisherige Optionen oder Ereignisse und gewünschtes Ergebnis des Termins.
2-4 h
Leere Vorlage für Ursache-Wirkungs-Baum vorbereiten. Scope und Arbeitsfrage oben sichtbar machen. Jede Annahme als Annahme markieren, nicht als Fakt.
Die eine Frage, die diese Methode beantwortet
Führen die geplanten Veränderungen plausibel zu den gewünschten Effekten, und welche negativen Zweige müssen abgesichert werden?
Marker: Phase
| Schritt | Dauer | Aktion | Hinweis |
|---|---|---|---|
1Scope fixieren | 10-20 min | Anlass, Ziel und Grenzen der Betrachtung festlegen. Nicht passende Themen auf einem Parkplatz sammeln. | Ein enger Scope erzeugt bessere Ergebnisse als ein vollständiger, aber diffuser Rundumschlag. |
2Rohmaterial sammeln | 20-40 min | Fakten, Ereignisse, Optionen, Constraints oder Annahmen zusammentragen und sichtbar machen. | Fakten und Interpretationen getrennt halten. Unsichere Punkte markieren, statt sie glattzuziehen. |
3Struktur aufbauen | 30-60 min | Ursache-Wirkungs-Baum Schritt für Schritt ausfüllen, Beziehungen zwischen Elementen klären und Widersprüche sichtbar machen. | Nicht zu früh bewerten. Erst Struktur stabilisieren, dann Schlussfolgerungen ziehen. |
4Prüfen und verdichten | 20-40 min | Lücken, schwache Annahmen, Gegenbeispiele und kritische Pfade markieren. Ergebnis auf Verständlichkeit prüfen. | Wenn niemand die Logik in zwei Minuten erklären kann, ist das Artefakt noch nicht fertig. |
5Nächste Schritte festlegen | 15-20 min | Entscheidung, Experiment, Test, Maßnahme oder Follow-up mit Owner und Termin dokumentieren. | Ein gutes Artefakt ohne nächste Handlung bleibt Wissensarbeit ohne Wirkung. |
Was am Ende rauskommt
Ursache-Wirkungs-Baum mit Anlass, Scope, zentralen Elementen, Annahmen, markierten Lücken, Ergebnisinterpretation und nächstem Schritt mit Owner und Datum.
Artefakt mit Datum, Scope und Beteiligten speichern. Bei neuer Evidenz eine neue Version oder Änderungsnotiz anlegen, damit Entscheidungslogik nachvollziehbar bleibt.
Kompakte Arbeitsvorlage für Future Reality Tree mit Kontext, Input, Ergebnisartefakten und nächstem Schritt.
# Future Reality Tree Canvas
## Kontext
Wofür wird die Methode eingesetzt?
## Kernfrage
Welche Frage soll am Ende beantwortet sein?
## Input
Welche Daten, Beobachtungen oder Materialien liegen vor?
## Arbeitsfläche
- Bereich 1:
- Bereich 2:
- Bereich 3:
- Beziehungen / Muster:
## Ergebnisartefakte
- Future Reality Tree:
- Negative Branches:
- Assumption List:
- Improved Injections:
## Offene Fragen
- ...
## Nächster Schritt
Owner, Datum, Erfolgssignal.Konkret gefülltes Szenario
## Future Reality Tree - Self-Service-Programm Q3
**Scope:** Ein konkreter Projektbereich wird betrachtet, nicht das gesamte Unternehmen.
**Arbeitsfrage:** Führen die geplanten Veränderungen plausibel zu den gewünschten Effekten, und welche negativen Zweige müssen abgesichert werden?
**Auszug aus dem Artefakt:**
- Fakt 1: Aktuelle Beobachtung ist dokumentiert und mit Quelle versehen.
- Annahme 1: Der wichtigste Wirkzusammenhang ist plausibel, aber noch nicht bewiesen.
- Kritischer Punkt: Eine offene Bedingung entscheidet, ob die bevorzugte Richtung tragfähig ist.
**Ergebnis:** Das Team wählt einen fokussierten nächsten Schritt mit Owner und Datum.
**Signal:** Von Lösungsidee zu geprüfter Zukunftslogik.Symptome erkennen, gegensteuern
Immer neue Themen werden aufgenommen und das Artefakt verliert Fokus.
Scope sichtbar halten und neue Themen auf den Parkplatz legen.
Diskussion klingt sicher, obwohl Evidenz fehlt.
Jede unsichere Aussage markieren und einen Prüfpunkt festlegen.
Team springt nach wenigen Minuten in Maßnahmen.
Erst Struktur vollständig machen, dann Optionen oder Maßnahmen ableiten.
Artefakt bestätigt nur die Lieblingshypothese.
Explizit nach Gegenbeispielen, negativen Zweigen oder ausgeschlossenen Optionen fragen.
Ergebnis ist nachvollziehbar, aber niemand verfolgt es weiter.
Nächsten Schritt immer mit Owner, Datum und Erfolgssignal dokumentieren.
Done-Signale, in unter einer Minute prüfbar
Zum Steckbrief für Zweck, ähnliche Methoden und Quellen — oder direkt zur nächsten Methode im Katalog.