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| Kriterium |  Team Design Team API |  Product Strategy OKRs |  Operations Weekly Review |  Product Strategy SMART Goals |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei unscharfen Erwartungen zwischen Teams beschreibt die Methode, wie ein Team erreichbar, nutzbar und verantwortbar ist. Sie schafft Klarheit über Schnittstellen, Reaktionsweisen und Grenzen der Zusammenarbeit. | Wenn strategische Richtung messbar werden soll, verbindet sie Ambition mit überprüfbaren Ergebnissen. Sie macht Ziele anschlussfähig an Fokus und Review. | Bei einer Woche mit vielen offenen Schleifen schafft die Methode Abstand zum operativen Lärm. Sie ordnet Zusagen, Kalender und Projekte so, dass die nächste Woche tragfähig wird. | Wenn Ziele zu allgemein formuliert sind, bringt sie Messbarkeit, Richtung und Timing in Form. Sie verhindert, dass Absichten ohne klare Prüfung bleiben. |
Komplexitätunterschiedlich | Niedrig | Mittel | Niedrig | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | Half day initial, dann laufend | 1-2 h Setup | 30-60 min | 15-30 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | Ein Team plus Stakeholder | 2-20 | 1 | 1-8 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop + Async | Async | Workshop + Async |
Outputunterschiedlich | Team-API-Dokument | OKR Set, Measurement Plan, Review Cadence | Updated Task System, Weekly Focus, Next Actions | SMART Goal, Measurement Note, Deadline |
Tagskeine Überschneidung | TeamAbstimmungKommunikationService | ZieleAbstimmungOutcomesMessung | ProduktivitätUmsetzungPlanung | ZielePlanungMessungAbstimmung |