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Kriterium
Papierillustration zu OKRs mit den zentralen Arbeitsschritten und einem sichtbaren Ergebnis.
Product Strategy
OKRs
Papierillustration von Strategy Map mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Business Strategy
Strategy Map
Papier-Scorecard mit vier Perspektiven, verbundenen Zielkarten sowie Spalten für Kennzahlen, Zielwerte und Initiativen.
Business Strategy
Balanced Scorecard
Papierillustration von Goal Question Metric mit dem methodenspezifischen Arbeitsmodell.
Engineering
Goal Question Metric
Zweckunterschiedlich
Wenn strategische Richtung messbar werden soll, verbindet sie Ambition mit überprüfbaren Ergebnissen. Sie macht Ziele anschlussfähig an Fokus und Review.Eine Strategy Map übersetzt Strategie in wenige verbundene Ziele über Perspektiven wie Finanzen, Kunden, Prozesse und Lernen. Dadurch wird sichtbar, welche Fähigkeiten und Aktivitäten welche Ergebnisse treiben sollen.Balanced Scorecard übersetzt Strategie in wenige, miteinander verbundene Perspektiven und Kennzahlen. Sie hält Wirkung, Steuerung und Lernen im Alltag zusammen, statt Strategie auf Finanzzahlen zu verengen.Wenn Ziele abstrakt bleiben, kippt Messung schnell in Zahlen ohne Richtung. Goal Question Metric übersetzt ein Ziel in prüfende Fragen und macht die passende Messung aus dem Zweck heraus sichtbar.
Komplexitätunterschiedlich
MittelMittelHochMittel
Zeitunterschiedlich
1-2 h Setup2-4 h Workshop plus ReviewHalber Tag bis mehrere Wochen90-180 min
Teilnehmendeunterschiedlich
2-204-104-123-6
Formatunterschiedlich
Workshop + AsyncWorkshopWorkshop + AsyncWorkshop
Outputunterschiedlich
OKR Set, Measurement Plan, Review CadenceStrategy Map, Objective Set, Cause-Effect HypothesesBalanced Scorecard, Strategic Measures, Initiative MapGQM-Tabelle, Metrik-Steckbriefe
Tagskeine Überschneidung
ZieleAbstimmungOutcomesMessung
AbstimmungUmsetzungZieleKausalität
StrategieKennzahlenUmsetzung
KennzahlenMessungEngineeringAbstimmung
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