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| Kriterium |  Business Strategy McKinsey 7S |  Product Strategy SMART Goals |  Operations ALPEN Method |  Product Strategy OKRs |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | McKinsey 7S prüft, ob Strategy, Structure, Systems, Shared Values, Skills, Style und Staff zusammenpassen. Organisatorische Schieflagen werden dadurch über mehrere Hebel hinweg sichtbar. | Wenn Ziele zu allgemein formuliert sind, bringt sie Messbarkeit, Richtung und Timing in Form. Sie verhindert, dass Absichten ohne klare Prüfung bleiben. | Bei einem übervollen Tag mit zu vielen Aufgaben entsteht ein realistisches Tagesbild. Die Methode verbindet Schätzen, Entscheiden und Pufferdenken, damit Planung zur verfügbaren Energie und Zeit passt. | Wenn strategische Richtung messbar werden soll, verbindet sie Ambition mit überprüfbaren Ergebnissen. Sie macht Ziele anschlussfähig an Fokus und Review. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Niedrig | Niedrig | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 2-4 h | 15-30 min | 10-20 min täglich | 1-2 h Setup |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-12 | 1-8 | 1 | 2-20 |
Formatunterschiedlich | Workshop | Workshop + Async | Async | Workshop + Async |
Outputunterschiedlich | 7S Assessment, Alignment Gaps, Change Actions | SMART Goal, Measurement Note, Deadline | Daily Plan, Time Estimates, Review Notes | OKR Set, Measurement Plan, Review Cadence |
Tagskeine Überschneidung | OrganisationStrategieAbstimmungVeränderung | ZielePlanungMessungAbstimmung | PlanungZeitmanagementProduktivitätOperations | ZieleAbstimmungOutcomesMessung |