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| Kriterium |  Business Strategy McKinsey 7S |  Product Discovery MVP Test Matrix |  Decision Making Force Field Analysis |  Product Discovery Learning Card |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | McKinsey 7S prüft, ob Strategy, Structure, Systems, Shared Values, Skills, Style und Staff zusammenpassen. Organisatorische Schieflagen werden dadurch über mehrere Hebel hinweg sichtbar. | Wenn mehrere Minimalvarianten gegen dieselbe Frage antreten, macht sie Vergleich und Auswahl sauberer. Sie verbindet Testform, Annahme und erwartetes Signal. | Bei Veränderungsvorhaben sitzen fördernde und bremsende Kräfte gleichzeitig am Tisch. Force Field Analysis macht diese Spannungen explizit und zeigt, wo Veränderung durch Verstärkung oder Entlastung anschiebt. | Die Learning Card verbindet überprüfbare Testergebnisse mit einer begründeten nächsten Handlung und hält die Grenzen der Erkenntnis sichtbar. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Mittel | Niedrig | Niedrig |
Zeitunterschiedlich | 2-4 h | 45-75 min | 45-90 min | 25-40 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 3-12 | 2-8 | 3-12 | 1-5 |
Formatunterschiedlich | Workshop | Workshop | Workshop | Workshop + Async |
Outputunterschiedlich | 7S Assessment, Alignment Gaps, Change Actions | Test-Matrix, Test-Plan | Force Field Map, Change Levers, Risk Notes | Learning Card mit Evidenz und nächster Handlung |
Tagskeine Überschneidung | OrganisationStrategieAbstimmungVeränderung | ExperimenteValidierungDiscoveryOptionen | VeränderungEntscheidungStrategie | ExperimenteValidierungDiscoveryLernen |