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| Kriterium |  Operations Kaizen Event |  Knowledge Modeling Peer Instruction |
|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei einem eng umrissenen Prozessabschnitt mit spürbarer Verschwendung bündelt die Methode gemeinsame Veränderungsenergie. Sie eignet sich, wenn schnelle Lernschleifen und sichtbare Anpassungen gefragt sind. | Peer Instruction nutzt das Denken in der Gruppe, um schwierige Begriffe oder Konzepte schneller zu klären. Die Methode verbindet individuelles Nachdenken mit sozialer Korrektur und gemeinsamer Präzision. |
Komplexitätidentisch | Mittel | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 0.5-5 Tage | 10-20 min je Frage |
Teilnehmendeunterschiedlich | 4-10 | 6-50 |
Formatidentisch | Workshop | Workshop |
Outputunterschiedlich | Kaizen Charter, Waste List, Improvement Experiments, Standard Work Update | Concept Questions, Vote Results, Learning Notes |
Tagskeine Überschneidung | LeanKontinuierliche VerbesserungOperations | LernenDialogFacilitation |
Oft zusammen betrachtet
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