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Kriterium
Papierillustration eines JTBD-Interviewnotizbuchs mit einer Entscheidungs-Timeline, Wechselkräften und einer kurzen Job-Hypothese.
Product Discovery
Jobs to Be Done
Papierillustration zu PDCA Cycle.
Operations
PDCA Cycle
Papierillustration zu 8D Problem Solving.
Operations
8D Problem Solving
Papierillustration zu DMAIC.
Operations
DMAIC
Zweckunterschiedlich
Wenn Wechselmotive und Fortschritt unklar sind, rekonstruiert sie die Lage aus echter Kundensituation. Sie zeigt, warum ein Wechsel passiert und welches Vorankommen gesucht wird.Bei einer Verbesserung, die erst im Alltag beweisen muss, was sie kann, führt die Methode in kleinen Lernschleifen vor. Sie verbindet Planung, Prüfung und Standardisierung zu einem wiederholbaren Lernmodus.Bei einem akuten Qualitäts- oder Lieferproblem strukturiert die Methode Sofortschutz und Ursachenarbeit gemeinsam. Sie hält die Lage stabil, während die eigentliche Ursache sauber untersucht wird.Bei einem Prozessproblem mit schwankender Leistung bringt die Methode Analyse und Verbesserung in eine disziplinierte Folge. Sie schafft einen Rahmen, in dem Zahlen, Ursachen und Steuerung zusammenlaufen.
Komplexitätunterschiedlich
MittelNiedrigHochHoch
Zeitunterschiedlich
1-3 Wochen1 h bis mehrere Wochen1-6 Wochen2-12 Wochen
Teilnehmendeunterschiedlich
5-12 Interviews1-84-103-10
Formatidentisch
Workshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop + AsyncWorkshop + Async
Outputunterschiedlich
Job Stories, Outcome Statements, Opportunity ListPDCA Log, Experimentplan, Lernergebnis, Standardänderung8D Report, Containment Plan, Root Cause Evidence, Corrective Action PlanProject Charter, Measurement Plan, Cause Analysis, Control Plan
Tagskeine Überschneidung
KundeOutcomesBedürfnisse
Kontinuierliche VerbesserungLeanExperimente
QualitätProblemlösungUrsachenanalyse
Kontinuierliche VerbesserungQualitätProzessverbesserung
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