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| Kriterium |  Growth Golden Circle |  Business Strategy Strategy Map |  Team Design Team API |  Product Strategy OKRs |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei Positionierung und Kommunikation verschwimmt oft, wofür ein Angebot eigentlich steht. Der Golden Circle schärft die innere Begründung eines Produkts und verbindet Sinn, Vorgehen und Leistung zu einer klaren Aussage. | Eine Strategy Map übersetzt Strategie in wenige verbundene Ziele über Perspektiven wie Finanzen, Kunden, Prozesse und Lernen. Dadurch wird sichtbar, welche Fähigkeiten und Aktivitäten welche Ergebnisse treiben sollen. | Bei unscharfen Erwartungen zwischen Teams beschreibt die Methode, wie ein Team erreichbar, nutzbar und verantwortbar ist. Sie schafft Klarheit über Schnittstellen, Reaktionsweisen und Grenzen der Zusammenarbeit. | Wenn strategische Richtung messbar werden soll, verbindet sie Ambition mit überprüfbaren Ergebnissen. Sie macht Ziele anschlussfähig an Fokus und Review. |
Komplexitätunterschiedlich | Niedrig | Mittel | Niedrig | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 30-60 min | 2-4 h Workshop plus Review | Half day initial, dann laufend | 1-2 h Setup |
Teilnehmendeunterschiedlich | 1-8 | 4-10 | Ein Team plus Stakeholder | 2-20 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop | Workshop + Async | Workshop + Async |
Outputunterschiedlich | Why Statement, Messaging Notes, Positioning Draft | Strategy Map, Objective Set, Cause-Effect Hypotheses | Team-API-Dokument | OKR Set, Measurement Plan, Review Cadence |
Tagskeine Überschneidung | MarketingPositionierungKommunikation | AbstimmungUmsetzungZieleKausalität | TeamAbstimmungKommunikationService | ZieleAbstimmungOutcomesMessung |