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| Kriterium |  Operations Change Analysis |  Product Strategy KPI Tree |  Facilitation 3-Circle Venn Diagram |  Engineering Goal Question Metric |
|---|---|---|---|---|
Zweckunterschiedlich | Bei einer Abweichung nach einer Veränderung isoliert die Methode den Einfluss des geänderten Zustands. Sie grenzt ein, welche Unterschiede relevant sind und welche nur Begleitrauschen darstellen. | Wenn Kennzahlen in der Organisation auseinanderlaufen, ordnet sie Treiber und Wirkungen unter einer gemeinsamen Logik. Sie zeigt, welche Metriken wirklich das Ziel tragen. | Wenn drei Perspektiven gleichzeitig wichtig sind, zeigt ein Three-Circle Venn Diagram die Überschneidungen und Restmengen präzise. Es macht sichtbar, wo gemeinsame Wirkung entsteht und wo nur eine Teilperspektive greift. | Wenn Ziele abstrakt bleiben, kippt Messung schnell in Zahlen ohne Richtung. Goal Question Metric übersetzt ein Ziel in prüfende Fragen und macht die passende Messung aus dem Zweck heraus sichtbar. |
Komplexitätunterschiedlich | Mittel | Mittel | Niedrig | Mittel |
Zeitunterschiedlich | 45-120 min | 90-180 min initial, dann laufend | 15-45 min | 90-180 min |
Teilnehmendeunterschiedlich | 2-6 | 3-8 | 2-8 | 3-6 |
Formatunterschiedlich | Workshop + Async | Workshop + Async | Workshop + Async | Workshop |
Outputunterschiedlich | Change Matrix, Ursachenhypothesen, Validierungsfragen, Maßnahmenliste | KPI-Baum, Owner-Liste | Venn Diagram, Overlap Notes, Differentiators | GQM-Tabelle, Metrik-Steckbriefe |
Tagskeine Überschneidung | VeränderungUrsachenanalyseFehlersucheVergleich | KennzahlenStrategieAbstimmungMessung | VergleichFacilitationAbstimmung | KennzahlenMessungEngineeringAbstimmung |